ちょっと気になる

996工作制（jiǔ jiǔ liù gōngzuò zhì）

996シフト

「工作」という単語は、中国語で用いる場合、いろいろな意味があります。仕事（をする）、労働（する）、働くという他に、職業；業務、任務、役目、職務、実務、事務、活動、作業、事業、また（人、事態などに）働きかけを行う、他にも動作などの意味があります。今回の用法では、勤務の意味となります。「制」は制度の省略した言い方です。また、996という数字ですが、最初の9は朝9時のことで、二番目の9は夜9時、6は六日間を表し、「996工作制」で朝9時から夜9時まで、週に6日間働く勤務制度のことになります。

最近、「996工作制」が話題になっています。ある地域密着型情報サイトの人事部が、スタッフに対して「996工作制」の実施と、残業手当や休日の振り替えがいっさいないことを口頭で知らせたのがきっかけです。調べてみたところ、ＩＴ企業では、このようなことが日常茶飯事となっていて、84社がブラックリストに入っていることも分かりました。

企業の残業時間が長くなる原因はいくつかあります。一つには、業界内の競争が激しくなり、企業が競争に勝ち抜くために業務量を増やしたことから、社員が残業するしかなくなってしまったパターン。二つ目には、社員から最大の価値を得ようとして、絶えず社員にプレッシャーをかけているパターンです。一方、社員の側でも、残業代を稼ぐため、ひたすら自発的残業をするケースも多いようです。また、一部社員に自ら辞表を提出させるため、わざと「996工作制」を実施する企業もあると聞きます。

中国の『労働法』では、「毎日の勤務時間は8時間、毎月の残業は36時間を超えてはならない」と規定されています。規定された時間数を超える場合、改めて契約する上で、それ相応の報酬を支払わなくてはなりません。ただ、一部の企業では、残業ははっきり規定されたものではなく、会社に残業文化があり、社員が弱い立場にある場合、権益の維持が難しく、仕事がなくなる可能性すらあるので、柳に風と受け流すしか方法がないことも多いようです。

ですので、社員が自ら自分の権利を守る努力をするだけでなく、監督管理部門も企業の違法行為を厳しく監視することが求められるようになっています。

キーワード

云……（yún）

クラウド

意味

ここの「云」は雲の意味ではなく、ＩＴ用語のクラウドを意味しています。そして、この「云」はそもそも名詞だったのですが、最近、修飾成分として使うことも多くなっているようです。例えば、ペットを飼いたいけど、現実では無理で、よくネットやＳＮＳなどで写真、映像などを見ている人を「云养猫（仮想ネコ飼い）」、「云养狗（仮想犬飼い）」などと呼んでいるのです。

使い方

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